Por ello ha presentado un recurso de alzada y una denuncia formal ante la Consejería de Hacienda y Administración Pública por “las graves irregularidades detectadas”.
El sindicato USO ha denunciado “irregularidades” en un proceso selectivo impulsado por la Junta de Extremadura para cubrir tres plazas de letrado de la Abogacía General, a su juicio marcado por falta de transparencia y nepotismo.
Por ello ha presentado un recurso de alzada y una denuncia formal ante la Consejería de Hacienda y Administración Pública por “las graves irregularidades detectadas”,ha informado este miércoles en rueda de prensa el secretario regional de la organización, Luis Manuel Gil.
Este proceso, convocado en abril de 2023 “tras casi dos décadas sin oposiciones”, ha estado “plagado de decisiones cuestionables” que a juicio del sindicato vulneran los principios de igualdad, mérito, capacidad y transparencia que deben regir el acceso al empleo público.
Entre los hechos “más preocupantes” USO ha citado la aplicación de criterios de corrección que contravienen lo dispuesto en las bases de la convocatoria pues, en concreto, “se permitió que un aspirante aprobara el segundo ejercicio aún habiendo desarrollado sólo dos de los tres temas exigidos”.
Esta circunstancia, que favoreció “a uno de los tres únicos aprobados”, no fue comunicada previamente al resto de opositores, por lo que se impidió así que estos pudieran planificar adecuadamente su preparación.
Otro aspecto “especialmente grave” fue la utilización en el tercer ejercicio de un caso práctico que reproducía “de forma casi literal un expediente real tramitado por la Abogacía General”, situación que “pudo otorgar una ventaja clara a los tres aspirantes que superaron la oposición, todos ellos vinculados laboralmente a dicho órgano”.
Según USO “podría tratarse de una vulneración flagrante del principio de igualdad, además de poner en entredicho la imparcialidad del tribunal calificador”.
El sindicato también ha denunciado la falta de transparencia con la que ha actuado el tribunal pues “se ha negado el acceso a documentación esencial, como las actas de las sesiones, criterios de corrección y copias de exámenes corregidos”.
“Una negativa que ha impedido que los aspirantes puedan ejercer su derecho a recurrir con una base documental sólida”, ha señalado.
El sindicato ha alertado además “del alto grado de temporalidad» en el cuerpo de Letrados de la Junta, donde cerca del 70 por ciento de los puestos están ocupados por personal con nombramiento temporal, y ha criticado “la red de clientelismo que perpetúa la provisionalidad, dificultando el acceso mediante procesos abiertos y competitivos”.
