UGT Extremadura ha asegurado que los trabajadores extremeños hicieron en el 2024 una media semanal de 31.400 horas extras no pagadas, lo que supone que ese año, las empresas «hurtaron» las retribuciones de 1.632.800 horas extraordinarias.

«Una práctica fraudulenta e insolidaria con la que, además de explotar a las personas trabajadoras, defraudan a la Seguridad Social y a la Hacienda Pública», ha afirmado el secretario de Política Institucional y Empleo, Francisco Morcillo.

Estos son datos que muestra la Encuesta de Población Activa y que acreditan que en Extremadura se hacen a la semana más de 138.000 horas extraordinarias, de las cuales un 22,6 por ciento no se abonan a los trabajadores, no cotizan a la Seguridad Social y se traduce en una «merma importante» a la Hacienda Pública.

Estas horas no abonadas suponen un coste salarial medio impagado de 351.052 euros semanales y, al año, las empresas extremeñas «se ahorran fraudulentamente» más de 18,25 millones de euros (18.254.704 euros) y «dejan de ingresar en la Seguridad Social 5,26 millones de euros».

En este sentido, Morcillo ha recordado que UGT presentó hace un año una reclamación colectiva ante el Comité Europeo de Derechos Sociales para pedir que las empresas paguen por las horas extraordinarias, como mínimo, un 25 por ciento más de lo que pagan por las ordinarias y para exigir que el registro de la jornada laboral muestre las horas reales trabajadas.

«Pero resulta evidente que, a pesar de la normativa vigente, existe una falta de control efectivo de las horas extras, lo que ha generado un volumen considerable de horas extraordinarias trabajadas que no son registradas ni remuneradas de manera adecuada, un fallo en el sistema de control que permite que las empresas continúen explotando la mano de obra con horas extras que no son debidamente compensadas», ha señalado el sindicato en nota de prensa.

UGT Extremadura ha recordado que pagar las horas extras y cotizar por ellas es una «obligación legal», ya que «no son un regalo de los asalariados a la patronal», ha afirmado Morcillo, quien ha recalcado que la realización por parte de los trabajadores de horas extraordinarias es voluntaria, salvo que se haya pactado en convenio colectivo o contrato individual de trabajo.

«El número de horas extraordinarias no puede ser superior a 80 horas al año», ha aseverado, por lo que ha apuntado que UGT seguirá criticando esta práctica «irregular e ilegal» y pondrá todos los medios jurídicos y sindicales que tiene a su alcance para reducirla para que los trabajadores extremeños cobren lo que realmente les corresponde por su trabajo efectivo.