Según una encuesta elaborada por Randstad.
Menos de la mitad de los trabajadores de Extremadura (43,4 por ciento) afirma que consigue desconectar mentalmente del trabajo de forma inmediata al iniciar sus vacaciones, una tasa inferior a la media nacional (46,9%), según una encuesta elaborada por Randstad.
El estudio, elaborado entre más de 4.300 personas en edad laboral de todo el país, también ha revelado que desactivar el ‘modo trabajo’ no es tan fácil para los madrileños: un 35,2 por ciento necesita hasta una semana para lograrlo, un 14,7 por ciento entre una y dos semanas, y un 3,5 por ciento más de dos semanas.
Aunque en España existe legislación que regula el derecho a la desconexión digital, la realidad sigue estando lejos de su cumplimiento efectivo, ha advertido Randstad. En la Comunidad de Madrid, solo una de cada cuatro personas encuestadas (24,3%) asegura que no recibe ningún tipo de interrupción digital al acabar su jornada laboral, mientras que el resto convive con algún tipo de intromisión, ya sea rara vez (28,8%), de forma ocasional (30,6%), frecuente (12,4%) o incluso constante (4,3%).
Al detalle, solo el 25,6 por ciento de los profesionales madrileños asegura no recibir nunca comunicaciones laborales fuera de horario, por lo que casi 3 de cada 4 reciben algún tipo de mensaje por parte de su empresa fuera del horario laboral.
En concreto, un 3,7 por ciento dice que estas interrupciones ocurren constantemente; un 11,1 por ciento de forma frecuente; un 30,5 por ciento a veces y solo un 29,1 por ciento lo mencionan como «rara vez».
Según ha trasladado Randstad, el problema no se limita a las notificaciones fuera de hora, sino que también hay una expectativa de disponibilidad permanente. Así, un 37 por ciento de los madrileños encuestados afirma que siente la presión por tener que responder fuera de su horario.
