La Junta de Extremadura ha puesto en marcha un Plan integral para el relevo empresarial que contempla desde el asesoramiento y acompañamiento a empresas y autónomos hasta ayudas directas, que pueden alcanzar hasta 25.000 euros por el traspaso de un negocio en un pequeño municipio, ya que tiene una especial incidencia en el medio rural como medida para combatir la despoblación.

Los objetivos de Extremadura Sigue son «facilitar el relevo generacional y empresarial en Extremadura, asegurar la continuidad de los negocios, fomentar un emprendimiento sostenible y priorizar el desarrollo en las zonas más afectadas por la despoblación».

Así lo ha señalado en su presentación de la consejera de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Sostenible, Mercedes Morán, que ha estado acompañado por el de Economía, Empleo y Transformación Digital, Guillermo Santamaría, ya que se trata de una estrategia que implica a diversos departamentos del Ejecutivo regional.

«Se ha elaborado de una manera global, que no son medidas deslabazadas, sino que todo tiene un sentido y un plan orquestado desde todo el Consejo de Gobierno», ha señalado Santamaría, quien asimismo ha avanzado que a partir de ahora, en todos los decretos de ayuda a pymes o autónomos de la Junta se tendrá en cuenta el relevo, mientras que Morán ha apostillado que «se ha hecho de una manera coordinada, que es la mejor manera de luchar contra la despoblación».

RETO DEMOGRÁFICO

En concreto, el plan, dotado inicialmente con 3 millones de euros, está dirigido a autónomos próximos a la jubilación que carecen de relevo, y también a las personas interesadas en adquirir un negocio a través de un traspaso. Por un lado, se desarrolla en municipios de menos de 3.000 habitantes, donde el reto demográfico tiene un mayor impacto, con el despliegue de ayudas y servicios de acompañamiento en todo el proceso; mientras que en las ciudades se establecen subvenciones y recursos que eviten el cierre de negocios sólidos.

Todo ello a través de dos ejes centrales, como son el asesoramiento personalizado, que proporciona una guía continua y experta para la gestión y el desarrollo de empresas; y ayudas directas que ofrecen incentivos económicos para estabilizar y potenciar tanto las nuevas empresas como las que están en transición.

La primera de estas líneas, la de asesoramiento, se desarrolla tanto por la Dirección General de Desarrollo Rural en colaboración con las Cámaras de Comercio para municipios de menos de 3.000 habitantes, como por la Dirección General de Empresa, que establecerá convenios con organizaciones empresariales y la asociación de la empresa familiar para facilitar un programa de acompañamiento y promoción para el relevo efectivo en negocios familiares y de autónomos.

Entre sus actuaciones se encuentran el desarrollo de acciones y captación de iniciativas, asesoramiento personalizado, integración de plataformas de intermediación y programas de formación y capacitación continua.

PROGRAMAS COMPLEMENTARIOS

Además, contempla tres programas complementarios adaptados para facilitar el relevo en el medio rural, la empresa familiar y para los autónomos.

El primero de ellos se desarrolla en municipios de menos de 3.000 habitantes e incluye financiación de los Fondos de Cohesión Territorial de la Secretaría de Estado de Reto Demográfico; y que ya cuenta con una serie de actuaciones ejecutadas, como la prospección y base de datos, que ha permitido identificar 772 empresas en pequeñas localidades de Badajoz y 836 de Cáceres con dueños de más de 54 años de edad.

Asimismo se ha acompañado a 30 empresas de cada provincia en el proceso de traspaso, y se han gestionados otros tantos expedientes, también por provincia, para la solicitud de ayudas.

De otro lado, para los municipios de más de 3.000 habitantes se establece un programa para la empresa familiar y otro para autónomos. En el primero, se pretenden planificar el relevo generacional para asegurar la continuidad de empresas familiares con una antigüedad superior a 15 años.

En el caso de los autónomos, se pretende evitar el cierre de negocios viables, a través de nuevos emprendedores, autónomos y empresas ya establecidas, o incluso sus propios trabajadores interesados en el traspaso. En este caso se facilita el acompañamiento mediante el asesoramiento, promoción a través de una plataforma digital y tutorización.

El consejero de Economía ha fijado el objetivo en captar 175 negocios a traspasar, con la meta de realizar el traspaso de al menos 100 de ellos durante el periodo 2025-2026.

AYUDAS DIRECTAS

En cuanto a las ayudas directas, se establecen líneas al relevo empresarial para nuevos autónomos; para el relevo empresarial en el medio rural, que se complementan un con ‘vale rural’ que contempla ayudas para la creación o modernización de empresas rurales a través del programa europeo Leader; y un decreto de ayudas para la planificación del relevo en la empresa familiar.

Las ayudas para nuevos autónomos se recogen en una modificación del decreto 39/2024 que incluye una ayuda adicional para aquellos que adquieran un negocio en relevo; y otra si se mantiene el empleo del negocio transmitido.

Estas ayudas tiene un presupuesto de 1.000.000 euros que beneficiará a un centenar de personas, ha señalado el consejero, quien ha remarcado que un autónomo puede llegar actualmente a recibir hasta 26.420 euros en ayudas, sumando todos los programas y ayudas adicionales contemplados en el decreto.

En concreto, los adquirientes de un nuevo negocio por relevo empresarial podrán acceder a una ayuda de 4.000 euros, que podría incrementarse en 2.000 más si mantiene el nivel de empleo del negocio transmitido, ha explicado.

En su caso, las ayudas para el relevo empresarial en el medio rural se recogerán en un próximo decreto de bases reguladoras de las subvenciones destinadas a financiar medidas para la lucha contra la despoblación dentro del Plan de Acción Yo Re-Pueblo y el Fondo de Cohesión Territorial.

Está enfocado a municipios con «especiales dificultades demográficas,» enfocándose en el relevo empresarial y la revitalización económica de áreas rurales.

El importe máximo será de hasta 25.000 euros por negocio traspasado, que se pueden destinar al traspaso o adquisición, equipamiento, modernización o mejoras del negocio, compra o alquiler del local.

La intensidad de la ayuda se regula en función de la población, de modo que el máximo se destina a los municipios de menos de 300 habitantes, mientras que en los de entre 301 a 1.000 habitantes serán 20.000 euros y los que tienen entre 1.001 hasta 2.999 serían 15.000 euros. En total, se van a destinar a este apartado cerca de 700.000 euros este año.

Finalmente, se aprobará un nuevo decreto para regular las ayudas para la planificación del relevo en la empresa familiar, dotado con 500.000 euros, de modo que se subvencionará la contratación asesoramiento, a través de una consultoría especializada, para la implementación de un plan de relevo familiar, la redacción de protocolo familiar así como otros servicios profesionales de carácter jurídico para el proceso de relevo.

También serán subvencionados los gastos de formalización notariales, registrales y otros de naturaleza similar. Cabe destacar que estas ayudas para la planificación del relevo se suman a otros ya existentes como la línea de relevo de incentivos autonómicos, por la cual se pueden adquirir bienes de segundo uso siempre que provengan de una situación de jubilación o incapacidad; y el programa de relevo en el sector de la artesanía.

Finalmente, respecto al desarrollo del plan, Mercedes Morán ha detallado que algunas de estas actuaciones ya están en marcha y otras que se tienen que desarrollar, como el citado Vale Rural que se hará a través de los Grupos de Acción Local y que llegará a todas las comarcas de Extremadura.