El director general de Empleo, Pedro Galán, ha participado en Villafranca de los Barros en la presentación del programa Antares, financiado por la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura, promovido por el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), y desarrollado por la Asociación de Universidades Populares de Extremadura (AUPEX), entre otras entidades.

Pedro Galán ha destacado la importancia del proyecto y ha señalado que «el Servicio Extremeño Público de Empleo está comprometido con los jóvenes, especialmente con aquellos que han abandonado sus estudios y quiere brindarles las herramientas necesarias para que tomen las riendas de su futuro».

El programa Antares tiene como objetivo capacitar y acompañar a los jóvenes participantes, con edades comprendidas entre los 16 y 18 años, en su incorporación o retorno al sistema educativo formal, a la formación para el empleo o al mercado laboral, y lo hará a través de acciones de orientación y desarrollo de competencias ‘soft skills’.

Los participantes acceden a un programa de 106 horas de desarrollo de competencias genéricas y transversales en las que trabajarán su visión de cómo quieren verse en el futuro, su proyecto de vida y su currículum vítae.

En su intervención, Pedro Galán, ha subrayado que este proyecto se adapta a las necesidades del entorno laboral y empresarial de Extremadura, poniendo el foco en sectores clave para la innovación y la digitalización.

«Este proyecto es una muestra más del compromiso del Gobierno de Extremadura con los jóvenes y el desarrollo económico y la creación de empleo. Con Antares, damos un paso firme hacia el futuro, asegurando que nuestros jóvenes estén preparados para los retos de mañana», ha afirmado Galán.

Tras la presentación, el director general de Empleo ha tenido la oportunidad de conocer y dialogar con los 7 alumnos que participan desde enero en Villafranca de los Barros en este programa. Galán ha mostrado su apoyo a cada uno de ellos y ha destacado la relevancia de su esfuerzo y compromiso con la mejora de sus habilidades y el fortalecimiento de su empleabilidad.

En la actualidad, este proyecto se está desarrollando también en Olivenza y posteriormente se pondrá en marcha en Alburquerque, Badajoz, Barcarrota y Jerez de los Caballeros.