«Mientras siga existiendo asesinatos a mujeres, 48 el año pasado, eso es una brecha, eso es una desigualdad real y eso hay que corregirlo», alerta Chacón.

EP – CCOO de Extremadura se ha concentrado este viernes, frente a la Subdelegación del Gobierno en Cáceres, para exigir nuevos avances hacia la igualdad real entre mujeres y hombres y para reivindicar la trascendencia y la «fuerza transformadora» del feminismo sindical.

La concentración se enmarca dentro de los actos de CCOO con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer y ha contado con la participación de la secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, y la secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO de Extremadura, Lola Manzano.

Chacón ha recordado que CCOO sale a la calle en este 8M para «reivindicar» pero también para «celebrar» los avances que «como sindicato feminista», se han conseguido en materia laboral, como es la reforma laboral «que ha venido a dar más estabilidad sobre todo al empleo femenino», ha dicho, o con la subida del salario mínimo interprofesional «que también está haciendo que la brecha salarial vaya disminuyendo».

En los últimos años se ha avanzado también en leyes de igualdad o en los planes de igualdad de las empresas que, según ha dicho Chacón en declaraciones a los medios, «es un instrumento fundamental para la negociación colectiva y para ir erradicando las desigualdades en el ámbito laboral».

«Todo eso lo hemos conseguido fruto, por un lado del diálogo social, que este gobierno progresista sí se cree y, por supuesto, por la fuerza de este sindicato que estamos peleando desde ese feminismo por esa igualdad real que necesitamos hombres y mujeres», ha recalcado.

Pero el 8M es también un día «para seguir reivindicando» los derechos de las mujeres, ha indicado la líder sindical, que ha recordado que en España se producen 14 violaciones a mujeres al día y 55 agresiones diarias.

«Mientras siga existiendo asesinatos a mujeres, 48 el año pasado, eso es una brecha, eso es una desigualdad real y eso hay que corregirlo», ha sentenciado.

También se ha referido a las desigualdades en el ámbito laboral ya que el 86% de los contratos a tiempo parcial lo asumen mujeres, y existe una brecha salarial del 12,3% y en las pensiones alcanza el 28%. «Todos esos datos nos dicen que las mujeres tenemos un plano de desigualdad con respecto a los hombres», ha señalado.

Chacón se ha referido también a la conciliación de las mujeres en Extremadura y, en este sentido, ha recordado que el 86% de los permisos por cuidados los piden las mujeres, por lo que «algo está fallando».

«También hay que acabar con esos discursos negacionistas que dicen que no existe la desigualdad, que el feminismo ha llegado a tope y eso es falso, porque estamos constatando que existe desigualdad y por eso Comisiones Obreras vamos a seguir luchando en la calle, en la negociación colectiva, en el diálogo y la concertación con el gobierno para mejorar la vida de la gente», ha subrayado.

Y entre las cuestiones «fundamentales» que hay que reivindicar está el ‘pacto de cuidados’ porque «es necesario para poder conciliar la vida laboral y familiar, que las mujeres podamos también hacer nuestras carreras profesionales», ya que la tarea de cuidados la siguen asumiendo en gran parte las mujeres y cambiar eso «exige una responsabilidad social y una «corresponsabilidad».

«Nosotros peleamos por que haya infraestructuras, medios que posibiliten la vida laboral de las mujeres, la promoción de las mujeres, y que se carguen ya esos estereotipos que nos hacen ser diferentes, cuando en realidad lo único que estamos peleando es por tener la igualdad de oportunidades que nos merecemos», ha concluido.

IGUALDAD LABORAL

En parecidos términos se ha manifestado la secretaria de Mujeres e Igualdad de Comisiones Obreras de Extremadura, Lola Manzano, que ha insistido en que en el mercado laboral siguen existiendo las desigualdades porque «encontrar un puesto de trabajo en una mujer es mucho más difícil que en un hombre», y también es más difícil mantenerse en ese puesto de trabajo porque la mujer asume los cuidados.

«Los cuidados es un rol que siguen asumiendo las mujeres y ahí están 86% de mujeres en excedencia. Eso es algo que no solamente es que ganemos menos dinero porque tenemos esa excedencia, que no ganamos nada, sino simplemente porque para el día de mañana nuestras pensiones también repercuten», ha explicado Manzano.

Respecto a la brecha salarial, también ha incidido en que las tareas de cuidados también influyen porque eso lleva a los contratos parciales que repercuten en el salario.

Para mejorar esa situación Manzano ha apelado a los planes de igualdad en las empresas, una herramienta por la que apuesta CCOO para «conseguir esa igualdad real en los centros de trabajo».

«Haciendo auditorías retributivas, valorando los puestos de trabajo, algo muy importante, porque siempre las mujeres estamos en puestos mucho más feminizados, con unas remuneraciones mucho más bajas y con condiciones laborales mucho peores todavía», ha añadido, al tiempo que ha abogado por acabar con la discriminación laboral y con el acoso tanto a las mujeres como a colectivos LGTBI, que son los que más lo sufren.