La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz ha detallado las nuevas condiciones para pedir una baja. Desconfía de la mayoría de ellas.
Pedir una baja laboral ya no será tan sencillo como hasta ahora. La Seguridad Social ha decidido endurecer las condiciones para solicitarlas debido a las dudas en torno a muchas de las que se solicitaron el año pasado. Según el propio organismo, en 2023 se solicitaron más de 8 millones de bajas laborales que supusieron un gasto de 14 millones de euros al Estado. Este número tan elevado alertó al Gobierno, que empezó a dudar de la legimitad de la mayoría.
Se deberá informar de la labor del trabajador
Una de las novedades a la hora de solicitar una baja laboral es que ahora las empresas deberán informar a la Seguridad Social cuáles son las funciones específicas del trabajador que pide la baja. Con esta medida de verificación se pretende ayudar a los evaluadores del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) a determinar si el estado de salud del trabajador justifica su incapacidad para realizar sus tareas.
Aumento de las evaluaciones médicas
Otra medida es hacer más revisiones médicas a los trabajadores, de tal forma que aquellos que sí tengan una baja justificada, lo estén el tiempo acorde a su enfermedad. De esta manera, los trabajadores tendrán que someterse con mayor frecuencia a revisiones médicas, algo que preocupa porque en algunos casos puede suponer la reincorporación al trabajo antes de lo previsto o antes de la recuperación completa.
Otro de los cambios relacionados con esta medida es que ahora será el médico quien envíe el informe a la empresa y no al revés, como se venía haciendo hasta ahora.
Con estos cambios, el Gobierno busca ajustar y controlar la gestión de las bajas laborales, así como su legitimidad.
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