Además de formarse en competencias verdes y digitales, las participantes en el programa recibieron un acompañamiento transversal de empoderamiento para su integración laboral y social, reforzando así la igualdad de acceso al empleo
Un total de 611 mujeres desempleadas del ámbito rural han participado activamente en este programa de capacitación e inserción laboral promovido por la Federación Extremeña de Mujeres Rurales (FEXAMUR), gracias a la mayor subvención otorgada hasta el momento por el Fondo de Recuperación y Resiliencia a las mujeres rurales extremeñas, logrando una inserción laboral de más de 140 mujeres que ahora trabajan por cuenta propia o ajena.
La presidenta de FEXAMUR, Cristina Herrera, muestra su satisfacción por el excelente resultado de una iniciativa impulsada desde la organización y que supone “una diferencia significativa en la vida de más de 600 mujeres desempleadas, en su mayoría residentes en municipios de menos de 5.000 habitantes, a las que se ha ofrecido orientación, formación y apoyo individualizado para mejorar su empleabilidad y desarrollo personal”.
Los Centros de Empleo de las localidades de Almendralejo, Villafranca de los Barros, Herrera del Duque, Talarrubias, Cabeza del Buey, Zafra, Llerena, Fuente de Cantos y Jerez de los Caballeros colaboraron mediante la realización de la convocatoria a las jornadas informativas a las que fueron llamadas 5354 mujeres, participando en las mismas más de 2900 mujeres residentes en municipios de menos de 5.000 habitantes de su ámbito geográfico.
Los acuerdos específicos alcanzados por FEXAMUR con empresas de la zona han contribuido especialmente a la contratación de un alto porcentaje de estas mujeres, que han contado además con apoyos adicionales recibiendo ayudas de hasta 600 € por usuaria para poder desplazarse o conciliar en caso de aquellas con hijos menores de 12 años.
Herrera ha explicado las competencias adquiridas por las mujeres en este itinerario personalizado de inserción, motivación y acompañamiento, así como en el desarrollo habilidades orientadas a la reactivación de su búsqueda de empleo, sus expectativas laborales y su calidad de vida.
Dada la importancia que tienen las tecnologías de la información, tanto a nivel profesional como personal, se han impartido 9.409 horas de acciones formativas en competencias digitales básicas, herramientas digitales para la mejora de la empleabilidad, así como conocimientos sobre gestiones con la administración y sistemas de identificación electrónica.
También se han desarrollado acciones formativas sobre medio ambiente y economía circular, con una duración de 5.875 horas, y han estado relacionadas con el reciclaje y sensibilización ambiental y competencias verdes en general.
La presidenta de FEXAMUR, que ha estado acompañada por director general de Empleo de la Junta de Extremadura, Pedro Galán, ha resaltado la importancia de las acciones formativas además del alto índice de inserción laboral alcanzado, y ha resaltado que las propias participantes han valorado de forma muy positiva los conocimientos adquiridos y la realización de este tipo de actuaciones en territorios con especiales dificultades de empleo.
Esta iniciativa ha sido impulsada y financiada a través de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura, a través del SEXPE, y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, y cuenta, a través de FEXAMUR, con la colaboración de las Asociaciones de Mujeres Rurales en el territorio para la dinamización de las acciones previstas.
