El presidente de CSIF Extremadura, Benito Román, ha reclamado a la consejera de Educación, Mercedes Vaquera, una mayor financiación del sector educativo público en la región, aumento de plantillas y negociación de la carrera profesional de los docentes.
Lo ha hecho junto a la presidente del sector de Educación del sindicato, Mercedes Barrado, en una reunión celebrada este martes con la consejera, y donde le han planteado las principales inquietudes de los docentes de la enseñanza pública y del sistema educativo en su conjunto.
Con un «talante negociador, participativo y colaborativo», y con el fin de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del sector, CSIF le ha trasladado a la nueva responsable regional de Educación la necesidad de una financiación «adecuada» para todas las enseñanzas, incluida la Universidad y la Formación Profesional.
Entre las peticiones, que no son nuevas y que el propio sindicato viene demandando en los últimos años al anterior ejecutivo, se centran la negociación de la carrera profesional docente, como desarrollo del acuerdo firmado por CSIF con la Junta de Extremadura en junio de 2018 siguiendo la línea de La Rioja, Murcia o Asturias.
Además, la aplicación para los maestros de la jornada continua «real», con un máximo de 20 horas de docencia a la semana, así como la ampliación al 100% de los periodos complementarios realizados en horario vespertino en cumplimiento del acuerdo de junio de 2018.
De forma paralela, CSIF le ha recordado a María Mercedes Vaquera que está pendiente de desarrollar el acuerdo sobre las itinerancias, al igual que la actualización de las dietas por kilometraje a 0,26 euros por kilómetros como ya se ha aprobado a nivel nacional.
En esta línea, también le ha reclamado a la consejera la regulación del teletrabajo del docente, prestigiar la profesión del docente con incentivos profesionales y económicos, además de la homologación retributiva con el resto de docentes de la enseñanza pública del resto de comunidades autónomas, señala en nota de prensa CSIF Extremadura.
RECURSOS HUMANOS
Otras de las cuestiones abordadas es el abono del complemento para la función tutorial en todas las etapas; dotar a los centros de los recursos humanos necesarios de plantilla para aplicar sin distinción la reducción de jornada lectiva para mayores de 55 años o la derogación del decreto de los 280 días (Decreto 122/2012, de 29 de junio) para el cobro de julio y agosto, para que puedan cobrar el verano los interinos que acrediten haber trabajado durante el curso un mínimo de cinco meses y medio (165 días), además de la oferta voluntaria de todas las plazas en interinidad.
Por último, el sindicato le ha pedido a la consejera de Educación el cumplimiento y mejora de los acuerdos del último curso con el ejecutivo anterior, incluido el acuerdo de llegar al 10 por ciento de catedráticos en plantilla en los próximos cuatro años. así como convocar cátedras de conservatorio.
En definitiva, y en la línea de reforzar las plantillas, CSIF pide el mantenimiento de convocatorias de oposición bianuales de los diferentes cuerpos, así como la creación de la figura del sanitario en centros educativos, la potenciación de la prevención y la salud laboral y la dotación de personal de administración y servicios en los centros en los que no exista así como de técnicos informáticos.
