Las nuevas listas se han elaborado a partir de los resultados de las oposiciones y podrán integrarlas quienes obtuvieron al menos 3 puntos en el examen y superaron la prueba de aptitud física
La Junta de Extremadura ha activado las nuevas bolsas de empleo para la contratación de personal laboral en las categorías de auxiliares de Enfermería y cocineros, ante la existencia de puestos vacantes que requieren una cobertura urgente en los centros dependientes de la Administración autonómica.
La medida se recoge en una resolución de la Dirección General de Función Pública, dictada el pasado 18 de septiembre y publicada este jueves en el Diario Oficial de Extremadura (DOE), en la que se justifica la puesta en marcha anticipada de estas listas por la existencia de una «necesidad urgente e inaplazable» de disponer de personal para atender las necesidades de los servicios públicos.
Bolsas activadas sin esperar a la finalización de la oposición
Ante esta situación, la Administración autonómica ha optado por constituir las nuevas listas de espera utilizando directamente los resultados obtenidos por los aspirantes en las pruebas selectivas celebradas el pasado mes de junio, sin necesidad de esperar a que concluya por completo el procedimiento de oposición.
La creación de estas bolsas se realiza de acuerdo con las normas aprobadas el pasado mes de marzo para la formación de listas de espera de personal laboral de la Junta de Extremadura.
De este modo, podrán formar parte de las nuevas bolsas aquellos aspirantes que cumplan los requisitos establecidos y que, en las pruebas celebradas en junio, hubieran obtenido una puntuación mínima de 3 puntos en el ejercicio de oposición y hubieran superado la segunda parte del proceso selectivo, correspondiente a la prueba de aptitud física.
La medida afecta a dos categorías especialmente vinculadas a la prestación de servicios en centros públicos de la región: auxiliares de Enfermería y cocineros.
Ordenación de los aspirantes
La resolución establece también los criterios que se aplicarán para determinar el orden de los aspirantes dentro de las listas cuando exista igualdad de puntuación.
En primer lugar, en caso de empate, tendrá prioridad el candidato que haya obtenido una mayor puntuación en el ejercicio de oposición. Si la igualdad persiste después de aplicar este criterio, se recurrirá al procedimiento de desempate establecido oficialmente mediante sorteo, que en esta convocatoria toma como referencia la letra S para el orden alfabético de los apellidos.
Las bolsas se organizan, además, en función de las zonas geográficas seleccionadas por cada aspirante en el momento de realizar su inscripción, de manera que la disponibilidad territorial manifestada por los candidatos queda incorporada a la configuración de las nuevas listas.
Sustitución de las bolsas anteriores
Las nuevas listas de espera entran en vigor automáticamente el primer día hábil siguiente al de su publicación en el DOE, sustituyendo a las bolsas que se encontraban anteriormente vigentes para estas dos categorías profesionales.
Con esta actualización, la Junta dispone de unas listas confeccionadas a partir de los resultados del proceso selectivo más reciente y adaptadas a las necesidades actuales de cobertura de puestos de trabajo.
Consulta de la posición en las listas
Los aspirantes pueden consultar ya la posición que ocupan en las nuevas bolsas de empleo.
Para ello, podrán acudir a las Oficinas de Atención a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura o realizar la consulta a través de Internet, mediante el buscador de empleo público disponible en la página web oficial de la Junta de Extremadura.
La consulta permite a los candidatos conocer su posición en la lista correspondiente y comprobar los datos utilizados para su ordenación.
Un mes para presentar reclamaciones
Al tratarse de una resolución definitiva, aquellos aspirantes que consideren que su posición en las listas no es correcta disponen de un plazo de un mes para presentar recurso de reposición ante la Consejería de Hacienda y Administración Pública.
La activación de estas dos bolsas permitirá, de esta forma, disponer de candidatos para atender las necesidades de contratación que se produzcan en los distintos centros de la Administración autonómica, especialmente en aquellos puestos en los que sea necesario cubrir vacantes con carácter urgente.
