La Junta de Extremaduradestinará 37 millones de euros para impulsar una nueva convocatoriadel Programa de Formación y Empleo Escala, en el queparticiparán 1.416 personas desempleadas que mejorarán su cualificación y sus perspectivas laborales.

Este programa ofrece un itinerario de 18 meses distribuidos en tres etapas. La primera de tres meses es una etapa formativa, mientras que la segunda de nueve meses alterna la formación con el trabajo.

«Lo que hoy aprobamos son las ayudas para que las entidades interesadas desarrollen estas dos primeras fases», ha informado en la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Gobierno la portavoz de la Junta, Elena Manzano.

Por su parte, la tercera etapa que consiste en la contratación por parte de las empresas privadas durante seis meses de este personal se financiará con una convocatoria posterior.

Cabe destacar que las ayudas cubren los salarios tanto de los formadores como de los alumnos, los gastos asociados a la formación y también habrá ayudas para la movilidad de los participantes.

Los alumnos que pasan por el Programa Escala adquieren una cualificación «adaptada a las necesidades reales» del mercado laboral y una experiencia práctica en empresas que «facilita su desarrollo profesional».

Del mismo modo, Elena Manzano ha puesto de relieve que los datos de los que dispone la Junta sobre el Programa Escala correspondientes a la convocatoria del 2024 muestran una mejora respecto al programa anterior de Escuelas Profesionales Duales de Empleo.

Así, en el año 2024 se alcanzó una tasa de inserción del 63,12 por ciento a los tres meses de finalizar la formación, frente al 56,01 por ciento que se obtuvo en la convocatoria del año 2023.

AYUDAS PARA FACILITAR EL RELEVO GENERACIONAL EN LAS EMPRESAS

Por otro lado, el Consejo de Gobierno ha aprobado una nueva línea de ayudas dotada con 500.000 euros para garantizar el relevo generacional de las empresas familiares.

De este modo, como ha avanzado la portavoz de la Junta, los propietarios interesados van a recibir hasta 16.000 euros para asegurar la continuidad de sus negocios en el momento de la sucesión.

Cabe destacar que en Extremadura, el 90 por ciento de las empresas son empresas familiares y dicho programa se dirige a aquellas con al menos siete trabajadores.

«Queremos estar al lado de cada empresa familiar, dar respuesta también a sus necesidades reales, porque lo que tenemos muy claro es que detrás de cada una de ellas hay un negocio consolidado que genera riqueza, que genera empleo y que genera vínculos importantes con nuestro territorio», ha puesto en valor Elena Manzano.

Las ayudas podrán cubrir el 80 por ciento de los gastos en los que se incurran al elaborar o actualizar los protocolos familiares, así como cualquier gasto vinculado a la contratación de servicios de asesoramiento para desarrollar los procesos de relevo.

De esta forma, si se realiza la inversión máxima estipulada que es de 20.000 euros, recibirán la ayuda de 16.000 euros y, según estimaciones del Ejecutivo regional, se podrán beneficiar de esta primera convocatoria de ayudas 25 empresas extremeñas.