Extremadura continúa registrando el menor coste laboral del país, aunque mantiene una evolución positiva tanto en salarios como en costes laborales, según los datos publicados por el INE
El salario anual bruto por trabajador en Extremadura se situó durante el año 2025 en 23.254,40 euros, lo que representa un incremento del 3,23 por ciento respecto al ejercicio anterior. Esta cuantía supone el 72,5 por ciento del coste laboral total por trabajador, de acuerdo con los datos difundidos este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en su estadística anual sobre el coste laboral.
Pese al crecimiento registrado, Extremadura continúa siendo la comunidad autónoma con el coste laboral más bajo de España, una posición que mantiene en el conjunto nacional. No obstante, la evolución refleja una tendencia de crecimiento tanto de las retribuciones salariales como del resto de componentes que conforman el coste laboral, en línea con el comportamiento observado en el conjunto del país.
La estadística del INE sitúa el salario anual bruto medio en España en 28.410,80 euros, cifra que supone un incremento del 3,1 por ciento respecto a 2024. De este modo, la remuneración media en Extremadura se mantiene 5.156,40 euros por debajo de la media nacional, lo que pone de manifiesto la persistencia de diferencias territoriales en materia de salarios.
El coste laboral supera los 32.000 euros por trabajador
El informe también recoge que el coste laboral total por trabajador, medido en términos brutos, ascendió en Extremadura hasta los 32.066,78 euros durante 2025. Esta cifra representa un crecimiento interanual del 3,98 por ciento, ligeramente superior al incremento experimentado por los salarios, lo que evidencia el aumento del conjunto de obligaciones y gastos asociados al empleo.
Una vez descontadas las ayudas, subvenciones y deducciones concedidas por las administraciones públicas para fomentar la contratación y la formación profesional, el coste laboral neto se situó en 31.657,19 euros por trabajador.
Las subvenciones y deducciones aplicadas alcanzaron una cuantía media de 409,59 euros por trabajador, contribuyendo a reducir parcialmente el coste asumido por las empresas extremeñas.
Las cotizaciones sociales concentran el mayor peso de los costes no salariales
Dentro de los costes laborales distintos del salario, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social continúan representando la partida de mayor importancia.
Durante 2025, las empresas extremeñas destinaron una media de 7.934,94 euros por trabajador al pago de estas cotizaciones, una cifra que equivale al 24,7 por ciento del coste laboral total.
Este componente constituye el principal elemento de los denominados costes no salariales, que incluyen además otras obligaciones empresariales relacionadas con la protección social de los trabajadores, prestaciones, indemnizaciones, formación y otros conceptos vinculados a la relación laboral.
Incremento de salarios y costes laborales
Los datos publicados por el INE reflejan una evolución positiva tanto de los salarios como del coste laboral en Extremadura durante el último ejercicio.
El aumento del 3,23 por ciento en la remuneración bruta anual consolida la tendencia de crecimiento experimentada en los últimos años, mientras que el incremento del 3,98 por ciento del coste laboral total pone de manifiesto el mayor esfuerzo económico realizado por las empresas para mantener el empleo.
Aunque Extremadura continúa situándose por debajo de la media nacional en términos salariales y de costes laborales, las cifras muestran una evolución acorde con el comportamiento general de la economía española, caracterizado por incrementos de las retribuciones y de las cotizaciones sociales.
Comparativa con la media nacional
En el conjunto de España, el salario bruto anual alcanzó los 28.410,80 euros por trabajador, con un crecimiento del 3,1 por ciento respecto al ejercicio anterior.
Frente a esta cifra, los 23.254,40 euros registrados en Extremadura sitúan a la comunidad aproximadamente un 18,1 por ciento por debajo de la media nacional, manteniéndose como el territorio con menor nivel de costes laborales y salariales del país.
No obstante, tanto el incremento salarial como el crecimiento del coste laboral reflejan una evolución positiva del mercado de trabajo regional, en un contexto de aumento de los costes asociados al empleo y de consolidación de las retribuciones de los trabajadores.
Según concluye la estadística anual del Instituto Nacional de Estadística, el salario constituye el principal componente del coste laboral en Extremadura, al representar el 72,5 por ciento del total, mientras que las cotizaciones sociales absorben prácticamente una cuarta parte del coste asumido por las empresas, confirmando el peso que los gastos asociados a la Seguridad Social tienen en la estructura del empleo regional.
