La nueva organización administrativa incorpora nuevas direcciones generales y refuerza áreas estratégicas como sanidad, educación, digitalización, empleo y protección civil

El Gobierno de coalición formado por Partido Popular y Vox ha culminado la configuración de la estructura administrativa de la Junta de Extremadura para la presente legislatura, una reorganización que supone la incorporación de diez nuevos altos cargos respecto al anterior mandato autonómico.

La nueva estructura se desarrolla en el marco del acuerdo de gobierno suscrito por ambas formaciones políticas, que establece entre sus principios la eficiencia presupuestaria, el uso responsable de los recursos públicos y la optimización de la gestión administrativa. No obstante, la reorganización institucional conlleva un incremento del número de puestos directivos respecto a la legislatura anterior, alcanzando en torno a 90 altos cargos en el conjunto de la Administración autonómica y sus organismos dependientes.

Una consejería más y nuevas áreas de gestión

Uno de los principales cambios introducidos por el Ejecutivo regional es el aumento del número de consejerías, que pasan de nueve a diez, además de mantenerse la Secretaría General de Igualdad con rango de consejería.

La nueva distribución competencial ha permitido la creación de la Consejería de Industria y de la Vicepresidencia y Consejería de Desregulación, mientras que la Consejería de Agricultura pasa a ser gestionada por Vox. Esta reorganización implica también la incorporación de una secretaría general adicional, al considerarse un órgano esencial para el funcionamiento interno de cada departamento.

Refuerzo de la protección civil y la respuesta ante emergencias

Entre las novedades más destacadas figura la creación de la Dirección General de Protección Civil y Respuesta a la Emergencia, adscrita a la Vicepresidencia y Consejería de Presidencia e Interior.

Este nuevo órgano nace con el objetivo de reforzar la capacidad de actuación de la Junta ante situaciones de emergencia, catástrofes naturales y otros escenarios que requieran una respuesta coordinada por parte de la Administración autonómica.

Impulso a la digitalización y simplificación administrativa

La Consejería de Economía experimenta una de las transformaciones más relevantes en materia organizativa. La anterior Dirección General de Digitalización de la Administración se divide en dos nuevos órganos especializados:

  • La Dirección General de Servicios Digitales Críticos, encargada de infraestructuras tecnológicas, ciberseguridad, comunicaciones, puesto de trabajo digital y operación de los servicios tecnológicos de la Junta.
  • La Dirección General de Simplificación Inteligente, orientada a la modernización administrativa, automatización de procedimientos, protección de la información y mejora de los servicios digitales dirigidos a ciudadanos y empresas.

Ambas estructuras convivirán con la Dirección General de Digitalización Regional, que mantiene sus competencias en materia de impulso de la transformación digital de la sociedad extremeña.

Reorganización educativa con tres áreas especializadas

La Consejería de Educación incorpora dos nuevos altos cargos como consecuencia de la reestructuración de la anterior Dirección General de Formación Profesional, Innovación e Inclusión Educativa.

A partir de ahora, las competencias quedan distribuidas en:

  • Dirección General de Formación Profesional.
  • Dirección General de Innovación e Inclusión Educativa.

Asimismo, se crea la Dirección General de Centros e Infraestructuras Educativas, que asumirá la planificación, gestión y mantenimiento de los edificios e instalaciones destinadas a la actividad docente.

Vivienda pública y reorganización de competencias

En materia de vivienda, la Consejería de Infraestructuras incorpora la Dirección General de Promoción y Mantenimiento de Vivienda Pública.

No obstante, este incremento se compensa parcialmente con la desaparición de la Dirección General de Accesibilidad, anteriormente integrada en la Consejería de Salud, cuyas competencias pasan a incorporarse a la Secretaría General de Vivienda. Por ello, este cambio no supone un aumento neto de altos cargos.

Igualmente, algunas áreas han experimentado modificaciones de rango o adscripción administrativa sin generar nuevas incorporaciones. Es el caso de la antigua Secretaría General de Servicios Sociales, Inclusión, Infancia y Familia, que pasa a tener rango de dirección general dentro de la nueva Consejería de Desregulación.

Refuerzo directivo en los organismos autónomos

A la reestructuración de las consejerías se suman las modificaciones realizadas en diversos organismos autónomos de la Junta de Extremadura, cuyos responsables también tienen la consideración legal de altos cargos.

Servicio Extremeño de Salud (SES)

El Ejecutivo regional ha reformado los estatutos del Servicio Extremeño de Salud para incrementar la especialización de la gestión sanitaria.

La anterior Dirección General de Asistencia Sanitaria se divide en dos nuevas áreas:

  • Dirección General de Atención Hospitalaria, Humanización y Planificación de la Demanda.
  • Dirección General de Atención Primaria, Urgencias Extrahospitalarias y Transporte Sanitario.

Además, se crea la Dirección General de Salud Digital, destinada a impulsar la transformación tecnológica del sistema sanitario público extremeño.

Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (Sepad)

Dentro del Sepad se incorpora la nueva Dirección General de Cuidados y Vida Autónoma, concebida para fortalecer la coordinación y gestión de los servicios destinados a las personas dependientes y a la promoción de la autonomía personal.

Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe)

Por su parte, el Sexpe amplía su estructura con la creación de la Dirección General de Intermediación Laboral y Empresarial, que asumirá funciones relacionadas con la orientación profesional, la prospección empresarial y la conexión entre oferta y demanda de empleo.

Esta nueva dirección se suma a las ya existentes de Formación para el Empleo y Fomento del Empleo.

Balance final de la reorganización

Con la incorporación de estos diez nuevos puestos directivos, la Junta de Extremadura culmina una profunda reorganización administrativa orientada, según el Ejecutivo autonómico, a reforzar la especialización de la gestión pública y mejorar la capacidad de respuesta de la Administración en ámbitos estratégicos como la sanidad, la educación, la digitalización, el empleo y la atención a emergencias.

La nueva estructura supone, no obstante, un incremento del número de altos cargos respecto a la legislatura anterior, situando el total de responsables de primer nivel en torno a los noventa en el conjunto de la Administración autonómica y sus organismos dependientes.